Оглавление
Сбербанк создал для своих клиентов современный проект Success Factors. Он используется для управления собственными кадрами через специальное приложение. Данная программа будет полезна не только работодателям, но и трудовому персоналу. В приложении предусмотрены многочисленные полезные функции. Есть дистанционный контроль поставленных задач, выбор вакансий, подсчёт заработка. После установки Success Factors становится доступным обучение по использованию персонального аккаунта. Чтобы оценить все функции проекта, нужно выполнить вход в личный кабинет Success Factors.
Регистрация
Для начала работы с Success factors Сбербанк требуется настроить сертификат безопасности. В случае, когда прежде была настроена корпоративная почта на сайте Сбербанка, чтобы приступить к внесению настроек, надо кликнуть по клавише «Войти». Она расположена в верхней части экрана справа. Если нет сертификата, необходимо выполнить такие действия:
- На официальном сайте сертификационного центра (https://pki.sberbank.ru/) перейти во вкладку «Получить сертификат безопасности».
- Ввести реквизиты, полученные в уведомлении, чтобы авторизоваться в домене Sigma.
- После успешного завершения авторизации нужно загрузить сертификаты безопасности в количестве трех штук, используя соответствующие ссылки.
- Во время входа в персональный аккаунт нужно выбрать сертификат, где используется ваш логин Sigma.
Вход в личный кабинет
Для входа в личный кабинет можно воспользоваться ссылкой или мобильным приложением. Вход можно осуществить с помощью СМС-пароля или пароля на токене.
В первом случае нужно выполнить несколько простых шагов:
- На странице с функцией входа в систему введите свой логин, который был направлен на вашу электронную почту ранее. И пароль, который направлен на ваш номер телефона. Нажмите на кнопку «Войти».
- Дождитесь сообщения с кодом и введите его в специальное окно.
- Измените данные для авторизации или оставьте прежний вариант.
- Дважды повторите новый пароль и нажмите на кнопку «Далее».
Для осуществления входа в личный кабинет с паролем на Токене, придерживайтесь следующих инструкций:
- Пройдите подключение токен к компьютеру через USB-устройство. В меню «Компьютера» выберите носитель с названием «Infocrypt HWDSSL» и начните работу программы start.exe.
- ПИН-код, расположенный на конверте карты, введите в нужную учётную запись. Воспользуйтесь кнопку «Войти».
- В основном меню выберите сервис «СберБизнес».
- В поле входа введите свой логин, который находится в сообщениях электронной почты. И пароль, который придёт на ваш номер телефона. Нажмите на кнопку «Войти».
- Смените данные логина и пароля при желании или оставьте первоначальный вариант.
- Введите для подтверждения новый пароль два раза.
Восстановление пароля
Чаще всего проблемы с авторизацией связаны с неправильно выбранной языковой раскладкой или случайным нажатием на клавишу Caps Lock. Если же войти в личный кабинет не получается из-за потери пароля, его можно восстановить самостоятельно по инструкции:
- войти на страницу с идентификационной формой;
- кликнуть по клавише «Сбросить пароль»;
- в пустой строке записать электронный почтовый адрес либо телефонный номер.
В кратчайшее время пользователь получит SMS-уведомление или электронное письмо, где будет детально описано, как восстановить доступ к системе.
Настройка электронной площадки
Вход в Success Factors невозможно осуществить, если на компьютере не выполнены некоторые настройки. Чтобы ЛК работал корректно, придерживайтесь следующей инструкции:
- Перейдите на сайт центра Сертификации, используя ссылку https://pki.sberbank.ru/.
- Кликните на ссылку «Получить электронный сертификат безопасности».
- Введите данные, полученные в уведомлении, чтобы авторизоваться в Сигма Сбербанк.
- После успешного завершения авторизации загрузите три сертификаты по ссылкам.
После загрузки сертификатов ЛК готов к использованию.
Функции личного кабинета
В персональном профиле каждому нанимателю либо соискателю нужно внести персональную информацию и согласиться на ее обработку.
Сотрудниками сервиса ведется отслеживание всех действий, совершаемых работодателями и работниками – повышение, перевод, отпуск и увольнение. Как следствие, соискатели могут с лёгкостью ознакомиться с информацией и отзывами о возможных нанимателях, а работодатели – о последнем месте потенциального сотрудника и причинах, по которым он был уволен.
Интернет-сайт Success factors обладает широкими возможностями по обучению и повышению профессионализма сотрудников. Каждый учебный курс ориентирован актуальный рынок вакантных мест.
Система Success factors предназначена для проведения тренингов, семинаров и персональных занятий, личных встреч, итоговых и промежуточных экзаменов.
Функционал сервиса позволяет нанимателям и HR-соискателям подавать заявки, систематизировать анкету потенциального сотрудника, изучать важную информацию, менять статус соискателя.
Мобильное приложение
Удобно, что Success Factors можно использовать на своем смартфоне. Для этого следует скачать специальное мобильное приложение: SAP SuccessFactors Mobile помогает компаниям приблизить HR к своим сотрудникам, чтобы они были более вовлеченными, более продуктивными и более разумными в своей работе. SAP SuccessFactors Mobile обеспечивает естественное взаимодействие с потребителем, возможность соответствовать строгим стандартам безопасности, управляемость функций и возможностей мобильных устройств и оптимизированные процедуры для мобильной производительности.
Используйте SAP SuccessFactors Mobile, чтобы:
- Просматривать профили сотрудников и напрямую звонить им, отправлять текстовые сообщения или электронные письма.
- Утвердить все ваши заявки в течение нескольких секунд.
- Просмотрите организационную схему вашей компании, чтобы увидеть, как все связаны между собой, включая прямые отчеты, матричные отчеты и новых сотрудников.
- Публикуйте собственные текстовые, фото- и видеообновления.
- Просматривайте и добавляйте комментарии ко всем документам, презентациям, видео и ссылкам.
- Запишитесь на курсы, свяжитесь с экспертами и пройдите целые классы.
- Управляйте своими активными планами целей и обновляйте статус цели и продвигайтесь к ее завершению.
- Просматривайте свободное время, отправляйте запросы на свободное время своему руководителю и сообщайте коллегам, когда вы будете отсутствовать на работе.
Ссылка для скачивания Google Play – https://play.google.com/store/apps/details?id=com.successfactors.successfactors&hl=ru&gl=US
Ссылка для скачивания App Store — https://apps.apple.com/us/app/successfactors/id426562526
Плюсы Success factors
Среди плюсов использования системы следует отметить:
- Быстрое внедрение. В сравнении с локальными системами, облачное решение открывает доступ к полноценному выстраиванию процесса в кратчайший срок, причем стоит внедрение недорого. Организация в первые месяцы может заметить положительный результат в работе и снизить расходы. Благодаря гибкой, быстрой и простой поддержке адаптация бизнес-процесса при регулярно меняющихся условиях (внешних и внутренних) проходит по максимуму быстро и эффективно. Причем не придется вовлекать в процесс специалистов со сторонних компаний.
- END-TO-END управление личным составом (полный цикл). Руководящий процесс на сервисе охватывает все направления: подбор сотрудников, постановка цели и адаптация, развитие компетенции и управление связями. Все составляющие сервиса связаны между собой, но это не препятствует внедрению компонентов по отдельности.
- User Experience характеризует красивый и простой для понимания интерфейс. Соискатели могут без проблем подключиться в работе, причем для этого не потребуется проходить предварительно обучение. Как следствие, Success factors — это эффективный сервис, использование которого может принести радость пользователю.
- Наличие мобильных решений. Всем соискателям предоставляется возможность пользоваться личным кабинетом вне зависимости от времени суток и места пребывания. Для этого разработано мобильное приложение, которое можно установить на смартфон или планшет, поддерживающий одну из основных операционных систем.
- Адаптивность и легкая интеграция в любой сторонней локальной или облачной системе, созданной другими разработчиками. По мере того, как расширяется круг задач, есть возможность подключения новых модулей и других абонентов.
Сервисом чаще всего пользуются организации:
- стремящиеся к получению полноценного решения за минимально короткое время;
- цель которых заключается в фокусировании всех своих ресурсов на выполнении основной задачи, продвижении предпринимательской деятельности. Из-за этого организации нуждаются в максимальном аутсорсинге не совсем профильного процесса и целей;
- желающие получать высококлассное ПО при небольшом бюджете.
